崗位職責:
1.負責發布招聘信息,篩選簡歷、安排面試,整理面試資料等工作;
2.負責辦理員工入職、轉正、調動、離職手續及相關資料的整理工作;
3.負責處理員工勞動合同、勞務協議的續約手續、人事檔案的整理工作;
4.負責統計員工考勤、核算辦理員工意外險、雇主責任險等流程;
5.負責核算工資,績效考核;
6.負責員工社保、醫保、公積金的申報;
7.負責編寫修改公司相關的管理制度;
8.負責協調勞動關系、勞動糾紛等相關事項的處理;
9.負責對接律師處理勞動仲裁等事項;
10.負責下發會議通知,準備材料、記錄會議紀要,留存會議資料等工作;
11.負責主持公司年會,籌備團建活動,編寫活動方案、主持詞等工作;
12.負責編輯公司宣傳海報,公眾號等工作;
13.負責整理相關工作臺賬;
14.負責車輛加油卡充值、開具發票及部門內部費用報銷等工作。
任職要求:
1.本科以上學歷,行政管理、人力資源、文秘等相關專業;
2.可以駕駛自動檔和手動檔的汽車;
3.熟練使用電腦辦公軟件(Word、Excel、PPT、PS等);
4.要有較強的協調溝通能力;
5.多才多藝者優先錄用。