崗位職責： 1、戰略規劃與管理：制定學校中長期發展規劃，明確發展目標與市場定位，分析行業動態及政策法規，及時調整戰略方向，確保競爭力。 2、教學與培訓管理：設計符合行業需求的課程體系，確保理論與實踐結合，監督教學質量，定期評估教師授課效果，引入先進教學方法與技術。 3、團隊建設與人力資源管理：負責人員的招聘、培訓、考核與職業發展規劃， 建立激勵機制，營造積極團隊文化，提升員工凝聚力。 4、市場推廣與招生管理：制定營銷策略，拓展線上線下渠道（如社交媒體、行業展會）提升品牌曝光。管理招生團隊，優化招生流程，提高轉化率與學員滿意度。分析市場反饋，調整宣傳策略，精準定位目標群體。 5、公共關系與外部合作：維護與政府部門、行業協會、無人機企業的合作關系，爭取政策支持。 6、技術設備管理：確保教學無人機及相關設備的采購、維護與更新，保障教學需求。建立設備使用登記制度，規范操作流程，延長設備壽命。 7、學員服務與反饋處理：建立學員檔案，跟蹤學習進度，提供個性化指導。 組織校友活動或就業推薦，增強學員歸屬感與學校粘性。 任職要求： 1、40歲以內，本科及以上學歷，教育學、管理學、行政相關專業優先，五年以上行政、管理或職業培訓行業相關工作經驗; 2、對低空經濟無人機行業有基本認知，熟悉學校運營或教培機構管理模式者優先; 3、具備較強統籌協調能力，能高效處理多線程任務; 4、優秀的溝通表達能力，擅長團隊協作與跨部門對接; 5、能快速適應教育行業變化，主動提升專業能力。