更新于 4月23日

應用研發組長(茶飲)

1-1.5萬
  • 上海松江區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

產品開發茶飲茶學專業茶葉研發
1.2.負責與研發經理開發有關的新理念、新技術、新工藝等情報資料的收集、整理、歸檔; 3.負責組織小組員工對專業知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體藝術水平; 4.負責組織小組員工解決產品技術上的重大難題,指導業務重大技術問題的研究和處理; 5.負責新產品的開發并組織實施; 6.負責應用支持小組所有產品圖片、技術資料的審查; 7.負責吧臺衛生,做好吧臺、器具器皿等衛生清潔工作; 8.負責收集整理市場行業研發動態、飲品流行趨勢、新原料、新資訊、新思維等信息,給到產品部及產品應用研發小組做參考依據; 9.協助市場開發人員市場開拓(出差協助和客戶來訪),包括專業知識介紹、產品演示、現場應用調整等; 10.負責銷售部以及其他可能需要的部門的應用培訓,形成完整的產品應用培訓方案和記錄,并做好考核工作; 11.負責收集整理客戶對產品以及應用的反饋,包括意見和建議,供產品研發和產品應用參考; 12.負責應用支持小組客戶項目表匯總追蹤; 13.負責上級領導安排的一切工作。
任職要求描述
1、產品開發:根據市場需求客戶需進行茶飲品種的研究,包括新品種的開發、現有品種的改進。 2、市場調研:.針對茶飲市場進行市場調研 、競品分析和趨勢預測,提供產品策略。 3、客戶開發:針對特定客戶需求,完成產品應用開發工作。 4、專業知識:對茶葉品種特性、茶葉基礎知識有一定的了解。 5、行業經驗:2-3年茶飲研發經驗,茶學專業優先。 6、溝通能力:具有良好的溝通能力,能獨立對接客戶項目。

工作地點

上海松江區水工茶事空間(康亭小區店)

職位發布者

陳菁菁/人事主管

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公司Logo黃山水工茶業有限公司上海分公司
發展歷程§ 2005年-2007年發展方向摸索名茶方向/出口大宗茶/國內飲料茶原料/日本純茶飲料代加工出口/國內餐飲通道開發§ 2008年-2012年運營模式摸索和團隊逐步建立逐步建立起工廠+銷售中心運營模式,并逐步豐滿各個功能部門§ 2013年-2017年規劃實施初步階段工廠實現基本規范化,并及時獨立了抹茶生產工廠;另外,銷售功能中心升級為水工茶事空間(初步體驗培訓中心模式,但尚需完善)§ 2018年-2022年夯實騰飛的基礎 2019年黃山水工茶業體驗式工廠正式投入生產,體驗式工廠完善,成立廣州茶事空間模式完善,未來幾年將逐步試水在全國推廣茶事空間/結合SA管理部,延伸國際市場§ 2023-2030年未來幾年戰略目標到2030年底,通過持續不斷的創新,將水工茶業在健康新茶品及服務領域,打造成絕對的行業領航者,并在全球以品牌為后盾,堅定踐行企業愿景和使命。
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