崗位職責： 1、人力資源管理和招聘?：負責制定公司人力資源工作計劃，完成人員招聘、面試及試用期跟進等相關工作，處理與勞動關系相關的各項事務，負責人員轉調離手續辦理，人員檔案的維護，以及薪酬和績效考核相關工作； 2、文件與檔案管理：合同管理、審核合同；歸檔訂單、報告、規章制度等相關文件；合規存檔各部門審批文件、員工檔案、日常登記表等； 3、采購與后勤：采購辦公用品、制定并執行物品領用登記；管理餐食登記上報餐食供應情況；通知送水，登記飲水情況； 4、活動組織和管理：策劃執行年會、部門聚餐、節日等的活動的組織和安排， 負責日常的會議紀要、傳達下發通知和公告； 5、企業文化和團隊建設?：參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程，組織、協調安排公司的各種會議和活動，負責企業文化及團隊建設，策劃團建、生日會、年會等公司活動； 6、日常行政管理：辦公環境維護，管理辦公設施、設備維護；監督清潔、綠化；優化跨部門協作流程； 7、完成上級領導交辦的其它事項； 崗位要求：

1、大專/本科及以上學歷； 2、20-30歲，1-3年相關工作經驗； 3、熟練使用office辦公軟件； 4、具備出色的組織和溝通能力、工作認真、細致，有團隊精神； 5、能夠獨立處理和解決問題，完成領導交代的其他事務。

薪資待遇： 1、薪資結構：4k-7k（無責底薪+全勤+房補+獎金），10號發薪； 2、上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00，19:00-20:00（8小時工作制度）。 3、月休4天，社保、包吃午晚兩餐； 4、附近有許多平價公寓選擇，公司可以協助幫忙租房子。