擁有制造業3年以上相關管理工作經驗。具備:
1、統籌管理:全面統籌人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。組織制定完善人力資源體系,執行、監督公司人力資源管理制度;
2、人才管理:制定招聘計劃、招聘程序,做好各部門間的協調工作等。根據各部門需求,提出人員調配方案,優化人員配置;
3、績效管理:制定各級管理人員績效考核制度,對各部門績效落地執行進行監督,不斷完善績效管理體系;
4、制度管理:組織制定公司管理各項規章制度,監督執行各項規章制度,并進行歸檔保存;
5、后勤管理:制定公司行政、后勤、總務、安全生產管理計劃,為其他部門提供及時有效的后勤保障。
6、領導交代完成的其他相關工作。