工作內容： 負責公司招聘工作，包括但不限于招聘渠道開拓、簡歷篩選、面試安排等。 主要職責： - 負責公司招聘渠道的拓展和維護，提高招聘效果和效率； - 根據公司需求，制定招聘計劃，并執行和跟蹤計劃； - 負責公司招聘預算的管控，并參與制定公司招聘預算策略； - 負責公司招聘活動的策劃和執行，包括但不限于發布招聘廣告、篩選簡歷等； - 負責公司招聘效果的評估和分析，并提出改進建議； - 協助公司其他部門，如人力資源部門，推動公司招聘目標的實現。 職位要求： - 本科以上學歷，人力資源、市場營銷、心理學等相關專業優先； - 5年以上招聘相關工作經驗，有大型招聘公司或互聯網公司招聘經驗者優先； - 熟悉招聘流程，具有敏銳的洞察力和良好的判斷能力； - 熟悉各種招聘工具和技巧，并具備一定的項目管理經驗； - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和靈活應對； - 了解互聯網公司招聘流程及工具，如招聘系統、薪資系統等。