1.協助項目總經理做好人員招聘.培養.激勵和梯隊建設；2.協助項目總經理做好文化建設和員工溝通體系建立完善；3.負責公司對外聯絡溝通各政府機關職能部門，對內各部門的協調工作；4.負責督促檢查各部門對總經理辦公會議決定的督辦.落實；5.負責公司日常行政管理，各類公司對外接待等其他大型工作會議或活動等，各類證照管理.年檢等，各類公司文件.合同.檔案管理，資產配置等工作。任職要求：1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源/行政管理/中文/法律等相關專業；五年以上人事行政工作經驗，3.正向積極，具有較強的溝通協調能力，統籌能力，清晰的工作思路，具有優秀的外聯與公關能力，較強的公文寫作能力，優秀的執行力.抗壓力和適應能力。