職位描述:
1、制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、完成公司招聘、培訓及員工關系管理;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
4、負責員工考勤、工資核算等工作;
5、負責公司五險的繳納、核定等工作、商業保險等;
6、組織公司周例會并編寫會議紀要;
7、完成其他人資及行政等相關工作。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源、勞動管理等相關專業,2年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。