崗位職責： 1、負責公司各類人員的招聘、職位發布及電話預約工作，保證面試量； 2、負責員工勞動關系（入職、轉正、調崗、調薪、離職等）的辦理，負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除等工作； 3、負責公司人事變更、崗位考核（試用期和實習生考核）的具體實施和操作； 4、負責公司考勤匯總及各類假期的匯總、統計； 5、負責花名冊的更新；根據花名冊統計各類數據； 6、負責公司員工人文關懷的部分工作（員工生日祝福郵件、節假日祝福郵件等）； 7、負責公司人事檔案的保管和維護； 8、負責部分行政工作和臨時布置的工作； 任職要求： 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗； 3、工作態度認真、踏實；做事細致、耐心； 4、具備一定的溝通能力和理解能力； 5、熟練使用辦公軟件及NC系統。 關于應聘者關心的幾個問題： 1.工作時間：標準工時，早9點至晚18點，所有休息日正常休假； 2.五險一金：入職當月起繳； 3.工作內容，崗位職責已清晰描述； 4.用工關系：我司直招崗位，非勞務派遣或外包用工。