職位描述： 1、負責消防團隊的組建、人員招聘及培訓工作，根據實際需求制定培訓計劃，定期組織消防技能訓練與應急演練，提升隊員業務能力。 2、對隊員工作表現進行監督與考核，建立合理獎懲機制，激勵隊員積極工作，確保團隊高效運作。 3、協調團隊內部及與其他部門之間的工作關系，促進信息共享與協同合作，及時解決工作中的矛盾與問題。 4、制定并完善火災應急預案，明確各崗位應急職責與操作流程，確保預案的科學性與可操作性。 5、負責消防應急指揮工作，在火災等緊急情況發生時，迅速做出決策，組織隊員開展滅火救援行動，最大程度降低損失。 6、事故處理結束后，組織對事故原因進行調查分析，總結經驗教訓，提出改進措施，完善應急預案。 7、定期對消防設施、器材進行檢查、維護與保養，建立消防設施檔案，詳細記錄設施的購置、使用、維修等情況，確保設施處于良好運行狀態。 8、根據實際需求，提出消防設施的更新、改造建議，參與新消防設施的選型、安裝與調試工作，保障消防設施的先進性與適用性。 9、制定消防安全檢查計劃，定期對單位內部各區域進行消防安全檢查，及時發現并整改火災隱患，對重大隱患進行跟蹤督辦，確保整改到位 10、負責與當地消防部門的溝通協調，及時了解消防政策法規的變化，積極參與消防部門組織的各項活動，樹立良好的單位消防形象。 任職資格： 1、消防工程、安全工程、應急管理等相關專業大專及以上學歷。 2、5年以上消防工作經驗，其中2年以上消防管理工作經驗，有大型企業或消防救援機構工作經歷者優先，具有火災指揮經驗。 3、熟練掌握消防法律法規、消防技術標準及消防安全管理知識，具備扎實的消防專業理論基礎。 4、具備豐富的消防設施操作、維護及火災撲救經驗，能夠熟練使用各類消防器材和裝備。 5、具備良好的組織協調、溝通表達和應急處置能力，能夠在緊急情況下迅速做出正確決策。 6、持有消防設施操作員證書（中級及以上）、注冊消防工程師證書者優先。 7、綜合素質：出色的應急決策能力、跨部門協調能力及抗壓能力，能適應24小時輪班及突發任務響應。 基本福利情況： 1、試用期繳納五險，轉正后繳納住房公積金； 2、免費提供食宿，且床鋪由公司免費提供，不用自行準備； 3、上下班免費廠車接送，距廠區20分鐘車程。 4、每月15號前工資打卡發放，各種補貼齊全； 5、轉正后入職報到費用可報銷，且每年發放2次休假路費補貼。 6、工作90天可帶薪休假8-15天。