1. 制定銷售策略和目標，確保銷售團隊實現銷售業績目標； 2. 管理銷售團隊，包括招聘、培訓和激勵； 3. 研究市場趨勢和競爭對手情況，制定應對措施； 4. 與客戶、合作伙伴保持良好的溝通關系，提升品牌知名度； 5. 負責編制銷售業績報告和預算計劃。 任職要求： 1. 具備較強的管理能力和領導能力； 2. 熟悉房地產市場，具有豐富的銷售經驗； 3. 良好的談判技巧和溝通能力； 4. 敏銳的市場洞察能力和商業敏感度。