崗位職責： 1、根據公司薪酬績標準有效執行薪酬體系； 2、負責公司招聘面試工作，并與各大院校及相關人力資源機構公司建立聯系從而完成公司人員招聘需求； 3、負責職工考勤、社保及公積金辦理業務辦理工作； 4、負責職工入職、離職及相關培訓工作； 5、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科以上學歷； 2、具備3年以上人力資源管理經驗； 3、能夠接受不定期出差； 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、定期團建、員工食堂、出差補貼、多次晉升機會