崗位職責： 負責公司的人事行政管理和運營，確保公司的人事政策得到有效執行，協助公司高管處理人力資源方面的事務 - 招聘和培訓：負責公司招聘計劃的制定和實施，包括招聘渠道的拓展、面試流程的設計和執行，以及新員工的培訓計劃。 - 員工關系維護：負責處理和協調公司員工的關系，包括員工合同的管理、員工福利的發放，以及員工投訴的處理。 - 薪資福利管理：負責制定公司薪資福利政策，并確保其得到有效執行，包括設計、執行和維護員工薪資、福利計劃。 - 員工檔案管理：負責公司員工檔案的管理和維護，包括員工檔案的整理、歸檔和查詢。 -公司對外聯絡工作；日常參觀來訪接待、政府各職能部門關系協調； -公司安全方面宣傳監管：人員安全、消防安全、信息安全相關工作的組織、規劃、落實情況，定期召開員工大會組織員工培訓； -起草、落實公司通知制度，提高辦公執行力度； -完成公司領導交辦的其他工作任務。