職位描述:
1. 負責發布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2. 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續;
3. 負責辦公用品采買、辦公區電腦及設備的維護管理;
4. 負責員工考勤統計、績效考核,人事行政檔案管理;
5. 負責公司運營相關的人事、行政等工作;
6. 掌握最新與企業相關政策,實時了解人事、行政相關政策,熟悉勞動法;
7. 熟悉標書、電子標書的制作。
8.能完全獨立對員工進行有效考核獎懲,制定切實可行的績效考核辦法;
9.有豐富的人事管理經驗,管理上一絲不茍,狠準穩,不留情面;
10.協助總經理開拓業務,能游刃有余處理市場關系,能代理公司處理各類應急事務;
11.有豐富的社交經驗,能給總經理提出建設性意見
任職要求:
1. 大專以上學歷,不限專業;
2. 有3年以上人事行政工作者優先;
3. 具有較強的溝通能力,組織協調能力,積極向上、善于學習;
4. 具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;
5. 有責任心,可以獨立開展工作。
6.能短期出差,性格開朗,工作認真,服從領導