更新于 6月18日

插畫師(兒童游樂場景視覺設計 / 營造)

6000-9000元
  • 西安未央區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

方案設計效果圖設計文旅景觀主題樂園景觀空間設計美陳設計3D渲染視覺設計文創設計設計師兒童游樂設計
崗位職責:
1. 場景概念設計: 獨立完成游樂設備場景的主題敘事、色彩系統、空間布局、IP角色及互動裝置的2D原畫設計; 輸出高精度場景插畫(主題樂園/童話世界/設施互動場景等),確保符合兒童審美及安全標準; 2. 三維場景構建: 運用Blender/3D Max/Maya 將2D設計轉化為精細3D模型; 通過V-Ray/Arnold/Unreal Engine 實現電影級渲染,產出效果圖/動畫/交互式預覽; 3. 技術落地協作: 聯動產品/工程團隊,將創意轉化為可生產方案(結構適配性、安裝規范、安全動線); 基于用戶測試數據優化場景細節(色彩感知、空間比例、互動觸發邏輯); 4. 創意資產開發: 建立場景元素庫(角色IP/材質模板/模塊化組件),提升設計復用率; 研究兒童行為偏好與行業趨勢,開發新視覺風格; 5. 全流程支持: 參與客戶提案并可視化呈現設計方案; 輸出標準化設計文檔(材質規范/渲染參數/安全說明); 職位要求: 1、美術/設計/動畫相關專業,扎實的手繪功底與色彩掌控力; 2、精通 Procreate/AI/PS 及 至少2款3D建模渲染工具(Blender/3D Max/Maya); 3、3年+ 兒童場景設計經驗(游樂設備/主題樂園/兒童IP),需提交作品集 理解兒童認知心理學及 游樂設備安全規范(如ASTM/EN1176); 4、故事化設計力:將抽象主題轉化為具象化、可探索的敘事場景; 5、技術銜接力:平衡藝術創意與工程落地需求; 6、細節偏執:模型精度≥95%還原設計稿,渲染光影誤差≤5% 7、加分項: 熟悉AR/VR場景開發流程或Unity引擎基礎,兒童繪本插畫/主題公園項目經驗, 掌握Unreal Engine實時渲染管線;
先看作品,評估后再約面。
待遇:工資+年度獎金+培訓+專業晉升通道+社保+意外險,具體薪資可根據業務能力及相關承擔職責面試后雙方商定。
公司有近10年的體育用品、健身器材、兒童樂園及游樂設備設施銷售、方案設計及規劃、項目施工等行業經驗,涉及教育、文旅、地產等多個板塊,目前正在樂園運營方面重點發力。公司在全國10多個省份擁有網點,產品和服務遍及10000+個家庭、1500+個健身中心、5000+個項目;在西北地區兒童游樂設施領域市場占有率遠高于同行。2024年公司處于快速發展期,業務領域及戰略布局都有很大的變化,急需四海人才。
公司重視人力資源建設,對新入職員工有完整的培訓、考核及晉升通道(專業晉升及管理晉升),提供人性化的管理及各種福利補貼(年終獎、全勤獎、交通補助、通訊補貼、崗位晉升通道、年度獎金、旅游及不定期團建等),管理團隊來自上市公司、政府、中小企業等各種規模的公司,具備包容、精進、創新的企業文化基因,管理體系健全,賞罰分明,用人為賢,歡迎有志之士加盟!
公司地址為:西安市未央區(灃東新城)三橋街道辦和平春天小區商務辦公樓3樓305室。

工作地點

未央區西安樂行樂健景觀藝術工程有限公司

職位發布者

吳先生/HRD

昨日活躍
立即溝通
公司Logo西安樂行樂健景觀藝術工程有限公司
西安樂行樂健景觀藝術工程有限公司——“美好城市健康生活綜合服務商”。公司自2015年成立以來,始終堅守“品質為基、信譽為首、合作共榮”的經營之道。以獨特的設計理念和創新的研發能力為核心,集設計、制造、銷售、服務于一體,為客戶提供全方位專業的產品制作、規劃設計、策劃咨詢、項目施工及售后運營支持等全產業鏈一站式服務,我司具備單項產品解決方案(如多樣游樂設備、科技交互、健身器械、雕塑小品、景觀家具等)及綜合性區域方案(如兒童友好空間、主題游樂公園、智慧體育公園和健身場館等)。樂行樂健憑借卓越的服務品質、創新的設計理念、高品質的產品以及專業的施工技術,與國內多個知名企業及建立了長期穩定的合作關系,并榮獲了“優秀合作伙伴”、“優秀服務貢獻獎”等多項榮譽,客戶覆蓋陜西、四川、重慶、北京、山西、河南、山東、湖南和甘肅等城市。服務80+知名企業,是西北地區名列前茅的游樂設施、藝術景觀及智慧體育產品綜合性公司;在國家“大健康”戰略的引領下,我們倡導全面健康生活理念,致力于通過產品和服務帶給客戶和群眾快樂與健康,推動大眾健身,增強體質,承擔社會責任。作為朝陽產業的先行者,公司憑借豐富的行業經驗、良好口碑和人才儲備,現誠邀有夢想、有責任、有能力的優秀人士加入我們的團隊!我們注重人力資源培養,為新員工提供全面培訓、評估和晉升機會(包括專業和管理方向),提供人性化管理及各種差異化福利補貼(年終獎、全勤獎、交通津貼、通訊津貼、晉升通道、獎金、旅游和定期團建等),助力員工個人成長與事業發展。
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