崗位職責： - 負責公司員工招聘、培訓、薪酬、福利、員工關系等人力資源日常管理事宜； - 執行和完善公司人力資源政策和制度； - 協助完成部門其他相關工作。 崗位要求： - ?？萍耙陨蠈W歷，人力資源相關專業優先； - 1-3年人事相關工作經驗； - 熟悉勞動法及人力資源相關法律法規； - 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。