崗位職責： 1、根據公司人力資源需求，利用招聘渠道發布招聘信息，開展招聘工作； 2、辦理新員工的入職手續等相關工作，并普及員工考勤制度、釘釘打卡等事項； 3、公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理； 4、組織與公司各部門員工簽訂及續訂勞動合同； 5、辦理員工社保、醫保、的手續和核算，含年度繳費基數的調整； 6、負責核算工資； 7、完善并執行公司關于人事方面規章制度； 8、員工各類請假、遲到、早退、等考勤數據的管理，匯總每月考勤統計； 9、員工離職面談，協調勞動爭議。 任職資格： 1、具有3年及以上相關崗位工作經驗； 2、熟悉國家人力資源方面的法律法規和政策； 3、熟悉人力資源管理理論并可熟練運用； 4、具有良好的文字表達能力良好的職業素養和較強的抗壓能力。 福利待遇： 雙休、法定節假日福利、每年全員旅游