1、負責監督及執行行政管理規章制度、工作流程、績效考核等制度,負責行政類公文起草發布: 2、負責招聘工作,公司相關招聘網站維護更新,應聘人員的預約接待及面試,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等: 3、員工入職、轉正、離職、晉升手續辦理,勞動合同的簽訂、續簽與管理; 4、準時精確的更新員工通訊錄及內部人員檔案,各類人事行政文檔的存檔與保管 5、管理公司網絡、郵箱,負責日常辦公用品選購、發放,登記管理,辦公室設備管理: 6、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理: 7、負責員工工資核算; 8、負責組織公司相關會議以及企業文化建設推廣 9、負責協助上級對新員工進行企業制度與文化的培訓 10、協助上級處理員工工傷及其他突發事件。 要求：吃苦耐勞，認真負責，敬業鉆研，有良好的團隊精神者優先考慮。 待遇：餐補包住，每年組織員工體檢，節假日福利發放。