工作職責: 1、根據公司戰略和年度銷售目標，制定出區域的年度操作方案，并和經銷商形成聯合生意計劃； 2、開發經銷商，并做好經銷商管理工作； 3、進行渠道布局規劃并進行終端網點的開發； 4、制定合理有效的費用投入； 5、推進經銷商合作，協助經銷商完成區域市場產品布局，協助經銷商完成庫存的消化等； 6、承接公司物料，根據公司市場動作要求，落地執行，并做好日常檢核； 需要 1、年齡38周歲以內，大專學歷以上； 2、擁有交通工具，多年駕駛經驗，接受每月出差10-15天； 3、快消品3年以上（飲料行業優先）從業經歷，1年以上團隊管理經驗； 4、具有市場布建與渠道開發能力，熟悉當地市場，有客戶渠道資源； 5、有敏銳的數據分析能力、判斷力、風險控制能力，思維邏輯清晰，良好的自我學習及驅動力，有創造性； 6、有強烈的進取心、有激情、有沖勁，適應性、抗壓性強。 初創型企業，擁有較強的基礎薪酬和福利保障，具有很強的薪酬激勵性和發展激勵性，對有資源、有能力的、能野心的有志之士，可以快速獲得變現機會和未來更高平臺。 薪酬組成：十年從年薪10萬到100萬，基本工資（5000-8000）+績效工資(3000-7000)+銷售提成+年度獎金+年度分紅+股權激勵+出差補助+社保+其他福利。 發展機會：區域經理-省區總監-大區總監