崗位描述： 第一年平均月薪資待遇8000到15000元。（如有意向請直接私信我?。。。?周一到周五上午8:30到10：30，下午彈性，不需要下班打卡，周末雙休，(可辦業務：意外險，醫療險，大病重疾險，養老險，教育金，婚嫁金，團體意外險，雇主責任險，寵物險，貸款，信用卡，車險，財險，銀行儲蓄) 感興趣可直接聯系我?。?薪資待遇:方案+績效+晉升獎金+轉正獎勵等多部分組成??！ 其它福利:公司組織各種旅游，伯樂獎/年終獎/卓越貢獻獎/優秀員工獎/全勤獎/產品開發獎等各種節假日活動 感興趣的朋友可以直接私聊我??！ 工作主要內容: 一、維護在中國人壽購買過產品的老客戶，幫助他們講解保單，變更地址，續保，加保，并進行二次開發，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產品的老客戶，工作內容簡單。 二、中國人壽開展綜合金融，推動保險，投資，銀行三大板塊協同發展，整合資源，打造“保險+”服務生態圈，為客戶提供價值服務。 三、負責公司會員客戶的售后服務工作:業務咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。 四、負責公司會員客戶的活動通知工作:生日福利、節日福利、旅游福利、公司產品說明會以及各種客養活動。 五、通過保單體檢，發現客戶的保障缺口，完善保障計劃，匹配合適的產品。(公司有專業的培訓體系，新手小白無需擔心，有主管和師傅帶) 晉升空間:公平公正的晉升通道，完善的培訓體系，導師一對一指導。 每季度一晉升:專員-組經理-部經理-區域總監 薪資參考： 客戶經理：平均年薪15萬 組經理：平均年薪40萬 部經理：平均年薪100萬 區域總監：平均年薪200萬 晉升：公平、公正、公開（考核達標季度自動晉升） *客戶經理（客戶經理，高級客戶經理，客戶總監） *組經理（組經理，高級組經理，資深組經理） *部經理（部經理，高級部經理，資深部經理） *區域總監（區域總監，高級區域總監） 注：1.公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核 2.透明、公平、公開、公正的考核制度，可以讓你的職業規劃更加清晰。 3.完成季度考核指標自動晉升，無需托關系。 疑問消除:1、擔心自己沒有經驗?----入職前公司會提供免費但是專業的培訓，邀請成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路; 2、覺得自己在杭州沒有客戶?----公司會提供客戶資料，也就是說你將有穩定的客戶源: 3、怕自己在客戶面前不知所云?----入司后會有內部資料給你學習，還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經驗、提升能力: 4、擔心沒有背景難晉升?----中國人壽的晉升機制是絕對透明的，只要達到一定的業績，就能晉升，且最高薪資無上限! 5、害怕同事之間難相處?----我們團隊以年輕人居多，大家都懷著各自的夢想努力前行，氛圍絕對是團結而又溫暖的！