1、全面負責制定校區經營管理和教育產品的設計、計劃、方針和策略，并負責組織、實施與控制； 2、負責校區各崗位培訓工作，對員工進行培訓、指導、考核，督促全體員工達到工作標準，全面提升核心競爭力，打造優秀校區； 3、根據公司業績目標，帶領校區員工完成或超額所在校區招生續費業績任務； 4、控制校區的成本支出，做好開源節流，爭取獲得投資回報率； 5、與校區各崗位保持良好的溝通，讓工作氛圍融洽和諧； 6、完成公司領導交辦的其他事情。 職位要求： 1、熱愛教育事業，熟悉教育培訓市場運作，有3-5年教育行業K12相關校務管理經驗； 2、本科及以上學歷，師范專業優先考慮； 3、備實干精神，能吃苦耐勞，承受較大的業績壓力； 福利待遇： 1、公司提供具有競爭力的薪金和高額獎勵； 2、公司為所有全職員工繳納五險（養老、醫療、失業、工傷、生育險、）； 3、工作一年起可享受年休假； 4、平等、活潑、友愛、高協作的職場風格； 5、公司為個人提供職業發展、晉升平臺（管理層競聘實行內部員工優先制）。