職位描述
績效管理食品/飲料人力資源服務企業服務
崗位職責：
1.績效體系設計與優化
2.根據行業特性及客戶需求，定制差異化績效方案（如銷售團隊提成機制、研發項目制考核、高管長期激勵等）。
3.定期診斷客戶現有績效體系問題，輸出優化建議并推動改進。
4.全流程項目管理
5.收集客戶績效數據，通過定量分析（如人效比、目標達成率）及定性診斷，形成評估報告。.基于數據分析結果，提出薪酬激勵、人才發展等關聯模塊的整合建議。
6.客戶賦能與培訓支持
崗位要求：
1.本科及以上人力資源、企業管理專員相關
2.5年以上績效管理經驗，食品制造業優先
3.熟悉勞動法規及薪酬績效合規要求，具備風險規避意識
4.能快速理解客戶痛點，輸出針對性解決方案。
5.薪資面議
工作地點
重慶九龍坡區二郎中央街區4棟24-1
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