崗位職責:
1. 項目管理:協助主任進行技能培訓辦公室的日常管理和運營,負責具體培訓項目的執行,包括但不限于招生、課程安排、師資協調、文件的整理、歸檔等。
2. 需求調研與分析:參與培訓需求調研工作,分析調研數據,為項目開發提供參考依據。
3. 項目開發與優化:協助主任開發新的培訓項目,優化現有項目內容和形式。
4. 招生宣傳與推廣:制定招生宣傳方案,參與招生宣傳工作,通過線上線下渠道擴大項目影響力。同時進行學員管理,為學員提供咨詢和服務,解答學員疑問,處理學員投訴,確保學員滿意度。
5. 師資培訓與考核:協助完成培訓師資隊伍的建設與考核工作,提升教師教學能力。
6. 效果評估與反饋:參與培訓項目的評估工作,收集學員反饋意見,為改進培訓方案提供建議。
任職資格:
1. 學歷:研究生以上學歷,教育學、心理學、管理學等相關專業優先。
2. 專業要求:了解教育培訓行業的基本特點和運作模式,具備一定的教育或管理理論基礎。
3. 技術職稱/職業資格:有專業相關的技能證書或相關職業資格證書。
4. 熟悉培訓項目業務的日常管理和操作流程。
5. 有2年及以上教育培訓行業或學生管理工作經驗優先。