1. 制定并執行人力資源戰略。 2. 管理人力資源部門各項工作。 3. 參與公司高層決策，提供人力資源建議。 4. 維護員工滿意度，打造企業文化。 要求：本科及以上，5年人力資源管理經驗，3年同等級別職位經驗。出色的領導力，良好的溝通和協調能力。有責任心和使命感。對人力資源管理有深入理解。