崗位內容:
1. 對餐廳接待流程有深入了解,能夠做到服務全面化、個性化、標準化;
2. 根據酒店經營情況,協調前廳與其他部門共同為顧客提供優質服務;
3. 制定并執行前廳部門的工作計劃和預算,并能對成本控制進行有效管理;
4. 負責前廳人員的培訓和考核,提高團隊整體素質和服務水平。
任職要求:
1. 具有三年以上前廳管理相關工作經驗,能夠獨立負責前廳部門的日常管理;有商場店工作經營優先
2. 具有良好的品德修養和服務意識;
3. 具備較強的溝通、協調能力,能夠有效解決前廳遇到的問題;
4. 具有較強的團隊領導和培養能力。
【福利待遇】
1.工資8000~9000+績效獎金+意外險
2.月休4天,帶薪病假,帶薪年假,績效獎金,生日福利,每年多次調薪