職位描述： 人員招聘:開發招聘渠道，發布招聘信息，選簡歷，定期邀約2-4人面試。 員工培訓:組織新員工培訓，包括釘釘系統、金蝶系統、公司規章制度等。 考勤管理:管理員工考勤，每月處理數據并發給財務，群發考勤報表，準確率高。 績效實施:制定并執行績效考核策略，以財務收支、系統數據合規率等維度核算。 員工關系:辦理入職和離職手續，確保流程順利進行。 往來對賬:協助商務人員核對應收、應付往來賬，會靈活使用EXCEL、PPT等辦公軟件。 采購管理:整理物資需求，采購低值消耗品，盤點固定資產，降低采購成本。 招待安排:公司活動及往來人員安排及招待 任職要求： 大專以上學歷，不限專業； 有1年以上人事行政工作者優先； 具有較強的溝通能力，組織協調能力，積極向上、善于學習；具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓力。