崗位內容:
1. 負責門店的日常管理,包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執行門店各項經營策略和計劃,確保門店各項經營指標穩步提升。
3. 審核門店的各項流程執行情況,及時發現問題并采取有效措施解決。
任職要求:
1. 具備1年以上門店管理或零售行業管理經驗
2. 有較強的團隊管理和領導能力,善于激勵員工產生創造性思維,并促進公司利潤的增長。
3. 良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理好與顧客之間出現的糾紛和問題,對門店管理有深入了解。
職業發展:店長—區域店長—督導—區域經理—大區經理—營運經理(薪資根據職位晉升而遞增)
工作時間:早中晚三班倒,月休4天