職位描述： 1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、負責公司人員招聘配置，招聘、面試以及管理工作； 3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 4、員工各項薪酬、福利的審核與管理，員工五險一金的繳納、核定等工作； 5、員工入職、離職、調動等異動手續辦理； 6、領導安排的其他事務。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，一年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。