人事行政主管（薪資5000-6000，月休4天，有社保） 任職要求： 1：年齡30～40歲，大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件。 2：會開車，有駕照。 3：3年以上生產制造業人事行政主管工作經驗。 4：親和力強，工作踏實，能承受一定壓力，具備較強的溝通協調與學習能力。 崗位職責： 1：負責廠區基礎人員招聘，發布信息，人員初試，新員工入職培訓，考勤管理和晉升考核管理； 2：負責廠區行政相關事務，如會議辦公室整理和宿舍管理，環保和安全生產，基礎設施完善，相關辦公或設備維修對接，后勤物資的臨時采購等； 3.人事行政部門負責模塊內容制度的優化完善，人才梯隊建設和工廠相關制度流程制定、公示、存襠； 4.公司相關重要制度的執行監督落實，如6S制度、績效考核、讀書會、拜師會、早會等； 5.員工日常行為和勞動紀律監督查核； 6.公司主要會議紀錄和各類資質檔案整理存檔； 7.制定和組織實施公司團建文化活動； 8.員工社保辦理和政府相關活動接待；