1、根據集團所招聘的崗位,進行需求溝通及崗位發布、人才收集及尋訪、面試甄選及錄用管理;
2、根據人力需求,開展專項的招聘工作,更快速地補充人力;
3、依據招聘需求,充分挖掘招聘資源,負責各招聘渠道的日常管理和維護工作;
4、負責招聘系統的日常維護及系統用戶日常操作問題處理;
5、負責協助人資部其它版塊工作;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上大中型企業人力資源招聘相關工作經驗;
2、有一定的招聘經驗及技巧, 熟練運用各種招聘工具和手段;
3、具有良好的親和力及溝通協調能力;
4、富有激情,內驅力強,具備較強的抗壓力。