職位描述
績效管理員工關系招聘人力資源服務
1.實施制定集團人力資源規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，完善暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；
2.規范和完善績效與薪酬激勵等管理制度；
3.根據部門規劃，組織和指導制定，編制職位說明書；
4.編制年中和年度績效考核方案和程序，試用期考核方案并組織實施；
5.制定切合公司實際的薪酬和福利制度、合理的薪酬結構；
6.合理規避企業用工風險、協調公司和員工關系、勞動爭議處理及應對勞動部門的監察、審計；
7.和外部人才機構、培訓機構及本地勞動部門、社保局保持良好的合作關系；
崗位要求：
1、大學專科（含）以上 人力資源管理、會計、管理類專業
2、5年以上相關崗位工作經驗
3、熟悉國家法律法規，熟悉人力資源管理相關知識，熟練運用各種辦公室軟件 良好的管理能力
工作地點
博羅縣建誠恒瑞(惠州市)電子有限公司
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職位發布者
李女士/招聘專員
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