1.負責辦理新員工入職、離職手續； 2.負責勞動合同及員工信息檔案的歸檔與保管工作； 3.負責人事檔案的借用、調檔、轉移等，做好保密工作； 4.辦理員工請假、出差等手續，負責日?？记诒O督； 5.負責做好員工勞動合同簽訂、變更與終止等合同管理事宜； 6.負責及跟進社會保險相關事宜； 7.負責員工考勤工資核查及匯總； 8.協助人事主管建立積極的員工關系，及時了解公司員工的狀態，提升員工滿意度； 9.協助主管負責公司的企業文化建設，策劃開展各項活動，并進行活動總結與宣傳； 10.負責上級領導安排的臨時事務。