崗位職責:
1、全面統籌工廠人事行政管理,制定并執行人力資源戰略(招聘、薪酬績效、員工關系、培訓發展)及行政后勤保障體系。
2、主導勞動風險防控,確保合規性;在成本管控、產能等目標下,保障團隊穩定性與運營連續性。
3、承接總部管理處及工廠總經理指令,在資源有限、目標嚴苛條件下推動落地。
4、推動組織變革(如精益生產配套人力改革),落實人才發展政策,化解內部阻力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源/行政管理/工商管理相關專業。
2、5年以上制造業人事行政管理經驗,3年以上工廠部門負責人履歷(銅箔/電子材料/化工行業優先)。
3、精通《勞動法》《勞動合同法》及云南地方勞動政策。
4、能適應在上級高壓或質疑中保持理性決策,通過數據化方案爭取資源支持
5、具備“向上管理”技巧,能轉化模糊/矛盾指令為可執行方案,在與上級沖突中建立共贏規則;