崗位職責:
1、根據企業戰略發展及業務發展情況,確定年度培訓計劃,負責整個培訓過程管理;
2、 分析企業發展戰略、崗位要求和員工現有能力之間的差距,確定培訓重點、方向和培訓需求;
3、 不斷更新和完善培訓課程,以適應企業發展和員工需求的變化;
4、組織培訓課程的實施,包括培訓場地安排、培訓設備準備、培訓通知發布等。
5、對培訓過程進行監督和管理,確保培訓質量和效果。
培訓效果評估
6、對培訓課程和培訓講師進行評估,撰寫培訓效果評估報告,提出改進建議。
任職資格:
1、臨床醫院/藥學等相關專業,本科及以上學歷;
2、具備廠家培訓或同行業同崗位培訓管理工作經驗,擅長溝通協調,執行力強;
3、熟知醫療行業相關政策及法律法規,能為企業規避風險。