崗位職責 1、課程開發與培訓，負責美業課程體系開發（產品技術、門店運營、營銷策略等），輸出標準化課件及培訓工具； 2、面向加盟商、門店BA開展線下/線上培訓，確保課程內容貼合實操需求。 3、下店實戰支持定期下店駐場，針對門店業績瓶頸設計解決方案（如：客單價提升、會員轉化），完成陪跑式培訓； 4、收集一線反饋，迭代課程內容，輸出《門店問題解決SOP》。渠道合作賦能聯動品牌方、代理商制定年度培訓計劃，策劃招商會、新品發布會等活動的講師支持； 5、挖掘渠道痛點，針對性開發定制化課程（如：新店開業扶持、店長特訓營）。根據市場趨勢更新課程內容（如：輕醫美、頭皮養護等新興品類）。

任職要求 統招大專及以上學歷，3年以上美業講師經驗（生美/輕醫美/養發領域）； 有下店駐場經驗，熟悉門店運營痛點及解決方案；

核心能力 強課程設計能力：能獨立開發課件，擅長將技術術語轉化為門店落地話術； 高感染力表達：控場能力強，能調動學員參與度，避免“照本宣科”； 問題解決導向：擅長通過培訓直接拉動門店業績提升（需提供案例）； 性格親和力高：能與門店員工、加盟商建立信任關系，抗壓能力強。