（1）營銷需求轉化及需求落地：根據生產經營分析及日常業務，負責新零售公司級、事業部級、店鋪級新需求的收集、整合及反饋，并協同IT部門對新需求進行開發和落地，提升相關系統數據工具分析應用能力。 （2）數倉建設及管理：建立健全新零售全公司內部渠道、消費者等相關數據的業務標準及數據維護流程，統一口徑及標準，定期進行數據清洗及整改跟進，做好數據分級分類建設，確保數據資產的安全共享。 （3）數據看板建設：統籌規劃新零售公司級、事業部級、店鋪級整體數據分析框架和指標體系構建，推動營銷數據看板、報表、數據分析在事業部與店鋪之間的應用推廣及完善，為管理層及各級業務人員提供決策建議。 （4）數據分析：厘清業務邏輯和數據相互關系，建立數據監控及預警體系、分析體系，及時發現問題并追根溯源。通過數字化相關數據分析，為各端口提供決策數據及支撐建議。 （5）數字化項目實施：參與數字化項目建設或新需求的實施工作，并配合完成需求分析、測試、推廣。 （6）政策公證：按照公證流程推動政策公證及配置。 （7）數字化案例提?。褐鲗釤捫铝闶酃緮底只咐⑿纬蓛韧獠糠窒頇C制，推動案例的持續優化迭代。 （8）內外協同：協同IT支持部門、銷售公司及戰略合作伙伴公司數字化政策制定及管理部門形成聯動機制，提升整體數字化能力。

任職要求：

（1）年齡35周歲及以下，本科及以上學歷并取得相應學位。 （2）須具有3年及以上工作經驗。 （3）具備數據分析、數據運營相關經驗，有電商或新零售領域數字營銷經驗或參與過數倉建設項目者優先。 （4）精通至少一種數據挖掘與分析工具（SQL語言、Python、R語言等），能夠進行數據查詢、處理、建模與可視化操作。 （5）熟悉數據倉庫架構、ETL流程，具備數據建模能力，能運用 PowerBI 等工具搭建數據看板與報表。 （6）有數據敏感度和服務意識，具備良好的邏輯思考力、數據分析力、溝通協作力及問題解決力。 （7）具備良好的職業道德操守。