職位描述： 1、根據樓層年度經營指標，制定品牌銷售指標分解，按照周、月、季、年進行經營目標細分； 2、租戶經營期對商場租戶經營數據進行收集及分析，掌握銷售同比、 環比、目標達成率以及同城同品牌銷售數據等，結合進店客流、成交率、交易筆數、連帶率、客單價等指標進行深度經營分析，優化經營舉措，提升銷售業績； 3、商場租戶開業裝修驗收、開業前租戶證照辦理、保險購買、人員招聘培訓、開業活動申報； 4、商場租戶運營期的人員管理，包含協助人員招聘、組織入職培訓、員工獎懲管理、員工會議管理、租戶關系維護，定期組織例行晨會、店長會、經營分析會、商戶答謝會； 5、商場租戶運營期的現場管理，包括開閉店管理、店面形象管理、物料擺放管理、外擺展示管理、經營環境管理、員工形象管理、貨品管理、貨品庫存管理等工作； 6、商場租戶營運期間事務管理，包括租戶檔案收集整理、物品放行審核、租戶活動申報、員工入離職手續辦理、店內工程/收銀設備報損報修等工作； 7、商場租戶營運期的租金收繳及欠租催繳工作，對于極度不配合租戶及時向領導報備，嚴格按照催款流程進行執行； 8、關注商場租戶經營動態，對于業績欠佳租戶做好經營輔導工作，向公司申請宣傳、場地、活動等方面的經營扶持；對于業績下滑且無法改善的風險商戶及時向上做好報備預警工作； 9、商場租戶商鋪撤場流程申報、場地還原、后續相關費用核銷、證照銷戶； 10、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、經濟管理類相關專業大專及以上學歷； 2、2年購物中心管理經驗或相關行業管理經驗； 3、身體健康，男女不限，25-35歲，形象氣質佳； 4、要求熟悉賣場管理知識、品牌知識、市場營銷、消費者心理學、法律等零售相關領域專業知識；熟悉物業管理程序、相關政策法規和服務規范；熟悉辦公軟件基本操作和公文處理； 5、要求具備一定的計劃組織能力、溝通協調能力，具備一定的溝通談判技能以及良好的職業操守和服務意識。