一、崗位職責 1、全面負責公司戰略目標的落地，推進年度目標的PDCA閉環，并對經營計劃實施過程監控。 2、負責抓好公司系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經董事長批準后監督執行。 3、負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專項研究報告。 4、負責定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告。 5、管理協調各個部門之間的工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報董事長裁決。 6、 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。 7、主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。 8、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。 9、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。 10、持續優化升級公司流程與機制，提升公司管理水平及核心競爭力。 二、任職資格 1、本科及以上學歷，5年以上企管、內控相關工作經驗，有大型企業工作經驗； 2、具有先進的企業管理理念，熟悉企業管理流程； 3、執行能力強，原則性強，具有很強的溝通協調能力，良好的計劃性； 4、工作細致嚴謹，抗壓能力強。