崗位職責： 1、負責兼管公司人力資源部門，完善公司相關規章制度、工作流程； 2、招聘管理、招聘渠道的開發，人才引進； 3、制定績效考核方案的擬定及組織實施、組織企業文化的實施落地； 4、提醒董事長每日、周、月工作計劃的實施及進度； 5、負責為董事會起草及打印公司相關文件或文稿； 6、明晰公司戰略規劃，知曉公司重大經營決策及有關信息資料； 7、協助處理公司公共關系和外聯事務，注意外部形象塑造，提升企業知名度； 8、負責收取董事長需求的公司各類統計報表，并進行綜合性匯總上報，及公司相關部門的溝通和協調; 9、對董事長交辦的事項進行督辦，并及時向董事長匯報進度和結果。 10、負責召集主持管理層會議及公司各類活動會議，并負責資料及物料的準備。 11、參與公司年度經營目標的討論并提出建議; 12、做好董事會議紀要、備忘錄記錄，及時向各部門傳達董事長的各項要求。

崗位要求： 1、大專及以上學歷，男女不限，30-45歲之間，有制造行業經驗優先； 2、負責過人力行政部門，熟悉人力行政相關工作； 3、溝通協調能力強，具備一定的人力資源專業能力； 4、有 200人左右公司規模工作從業經驗； 5、活動組織能力強，能組織公司內部外部各類活動。

薪資待遇： 1、月薪：8000元/月—12000元/月（根據個人能力面談）； 2、工作時間：8：00—12：00，13：00—17：30，月休4天； 3、精彩福利：社保、包吃包住，一年三節，團建旅游，生日福利，公司年會，工作環境佳。