更新于 4月30日

企管部專員

5000-8000元·13薪
  • 湖州吳興區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業服務專用設備制造人力資源服務
崗位職責:
1、協助企業管理部領導制定公司管理制度、流程并監控實施情況: 2、做好部門內外部協同工作,協助部門領導處理公司各部門間溝通與協調; 3、協同企管部領導做好公司企業文化建設,包括企業愿景、使命、核心價值觀; 4、負責企業文化組織和推行;
5、負責績效考核的執行 任職資格: 1.大專及以上相關學歷,市場、管理、策劃等相關專業,3年及以上相關工作經驗; 2.具備基本的公文處理、流程管理知識和經驗, 3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力; 4.具有較好的綜合分析、協調溝通能力。
單休,每天8小時

工作地點

湖州吳興區浙江競科動力科技有限公司

職位發布者

沈女士/人事經理

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公司Logo浙江新銳競科動力科技有限公司
浙江新銳競科動力科技有限公司(新銳競科),是上市公司“新銳股份”控股的子公司,新銳競科致力于電驅水平定向鉆機、增程式電源站、儀器儀表等產品的研發設計、生產銷售、售后服務,國家重點工程項目施工等。新銳競科擁有多名博士和行業領軍人物,經數十年的技術研發和沉淀。2020年公司正式成立,且當年新品推向市場,在非開挖領域與增程式電源站板塊擁有多項技術專利,部分專利為國內外首創,填補國內技術空白,為國家節能減排戰略做出卓越貢獻。是非開挖設備領域電驅動設備的首創者,也是工程機械電驅板塊的行業引領者和龍頭企業。目前,已自主研發50T-2000T等十二個型號的電驅動水平定向鉆機、600L-3500L等七個型號的電驅動泥漿泵、5KW-300KW等六個型號的增程式電源站。公司秉承“以客戶為中心,科技創造效益”的宗旨,新銳競科“電驅定向水平鉆機、增程式電源站”各款產品的性能指標均大幅度領先,相較于傳統動力和液壓一體的設備,新銳競科產品節能效果30%-70%,工作效率提高15%以上。公司堅持研產銷一體化,產品智能化,管理國際化。同時在非開挖技術研發領域不斷攻堅,為客戶解決施工應用難點,設備智能化大幅提高,提供更有施工應用方案,為客戶創造更高價值,立志成為國際工程機械板塊和新型動力源板塊的行業標桿性企業。
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