更新于 4月18日

設備維護工程師/接受小白/接受無經驗應屆生

8000-12000元·13薪
  • 昆明安寧市
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

自動化設備機械設備電氣設備全技員五險一金包吃住電氣機械/電力設備電子設備制造新能源
一、招聘要求: 1.20-40歲,男女不限,身體健康無色盲色弱等疾病;無大面積紋身、案底 2.大專以上學歷,電子、機械、自動化、電氣工程等相關專業優先考慮 3.具備良好的團隊協作精神和溝通能力,能夠承受工作壓力; 4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與生產部門、技術部門等其他部門進行有效的溝通和協作,共同解決設備維護過程中遇到的問題 5.能夠根據生產工藝要求,編寫 PLC 程序控制設備的運行順序和動作(無經驗可培訓) 二、工作職責: 1.設備調試與維護:負責對產線自動化設備(如螺絲機、機械手等)進行日常的調試、維護與保養工作,確保設備的正常運行,降低設備故障率,提高設備的使用壽命和生產效率 2.問題處理:及時處理設備運行過程中出現的各種問題和故障,快速準確地診斷故障原因,并采取有效的解決措施 3.設備改進:根據生產需求和設備運行情況,提出設備改進建議和方案,參與設備的升級改造工作,提高設備的性能和自動化程度 4.文件與報告:負責設備報表、系統文件以及相關報告的制作與匯報,記錄設備的維護情況、故障處理過程和改進措施等 5.【薪資待遇】 [試用期薪資]:3950/月+績效1500-2000/月+加班薪資+崗位補貼1000-1500/月+技能補貼500-1000不等+全勤300;月休4-6天,根據個人能力進行調整。轉正享有月度績效獎1000-2000/月,員工個人的績效考核基于其工作崗位的職責、工作任務的完成情況以及個人能力的提升等; [轉正薪資】4500/月+績效1500-2000/月+加班薪資+崗位補貼1000-1500/月+技能補貼500-1000不等+全勤300;月休4-6天,根據個人能力進行調整。轉正享有月度績效獎1000-2000/月

獎金績效

績效獎、年終獎

工作地點

昆明安寧市瑞升工業園254

入職公司信息

  • 入職公司: 四川鼎匯欣科技有限公司
  • 公司地址: 成都郫都區紅光大道226號百維廣場
  • 公司人數: 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

劉女士/HR

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四川樹職人力資源有限公司
致力于為各類企業提供全方位的人力資源解決方案,以滿足企業在不同發展階段的人才需求。我們的服務涵蓋了人力資源的各個領域,包括人才招聘與選拔、培訓與發展、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理以及人力資源外包服務等。憑借豐富的行業經驗、專業的團隊和先進的管理理念,我們能夠為客戶提供高效、優質、定制化的人力資源服務。一、招聘與選拔我們擁有廣泛的人才資源網絡和專業的招聘團隊,能夠根據客戶的需求,快速、精準地為其尋找到合適的人才。無論是高級管理人才、專業技術人才還是基層員工,我們都能通過多樣化的招聘渠道和科學的選拔流程,為客戶篩選出最具潛力和匹配度的候選人。二、培訓與發展我們深知員工的成長對于企業的重要性,因此為客戶提供全面的培訓與發展解決方案。從新員工入職培訓、崗位技能培訓到領導力發展培訓,我們根據企業的戰略目標和員工的職業規劃,設計個性化的培訓課程,幫助員工提升能力,實現職業發展,同時為企業的持續發展提供有力的人才支持。三、績效管理我們協助企業建立科學、合理的績效管理體系,通過設定明確的目標、制定客觀的評估標準、進行定期的績效評估和反饋,激勵員工發揮最大潛力,提高工作效率和績效水平,實現企業與員工的共同成長。四、薪酬福利管理我們根據市場行情和企業實際情況,為客戶設計具有競爭力的薪酬福利體系。通過合理的薪酬結構設計、福利項目規劃和薪酬調整機制,吸引和保留優秀人才,提高員工滿意度和忠誠度。五、員工關系管理我們注重建立和諧、穩定的員工關系,為企業提供員工溝通、勞動法律咨詢、糾紛處理等服務,營造良好的企業文化和工作氛圍,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。六、人力資源外包服務對于一些企業,我們提供人力資源外包服務,包括人事代理、勞務派遣、崗位外包等。通過將部分或全部人力資源管理職能外包給我們,企業可以專注于核心業務,降低管理成本,提高運營效率。在未來的發展中,[人力資源公司名稱]將繼續秉承“專業、誠信、創新、共贏”的服務理念,不斷提升服務質量和水平,為客戶提供更優質、更全面的人力資源服務,助力企業實現戰略目標,共同創造美好的未來!
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