崗位職責 1. 護理管理：負責制定和完善護理部的各項規章制度、護理流程和質量標準，并監督執行。定期檢查護理工作質量，發現問題及時解決，持續改進護理質量。 2. 人員管理：合理調配護理人員，根據入住情況和護理需求，制定護理人員排班計劃。負責護理人員培訓、考核和評價工作，提高護理人員的專業素質和業務能力。 3. 協調溝通：與其他部門密切協作，如醫療部、后勤部等，共同為老人提供優質的服務。定期組織召開護理工作會議，傳達上級指示，反饋護理工作情況，協調解決工作中的問題。 4. 老人護理：了解每位老人的身體狀況和護理需求，制定個性化的護理方案。定期對老人進行健康評估，及時調整護理計劃。關注老人的心理需求，組織開展心理護理和康復活動，促進老人身心健康。 5. 安全管理：加強護理安全管理，預防和處理護理不良事件。定期組織護理人員進行安全教育培訓，提高安全意識和防范能力。 6. 物資管理：負責護理設備、器材和藥品的采購、保管和使用管理。定期檢查護理物資的配備和使用情況，確保物資充足、完好，合理控制護理成本。 任職要求： 1、學歷與專業：中專及以上學歷，護理學等相關專業優先。 2、工作經驗：具有3年以上護理工作經驗。有養老院、老年護理機構工作經驗者優先。 3、 專業技能：熟悉老年護理、康復護理、心理護理等方面的知識和技能。 4、溝通能力：具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與老人、家屬、醫護人員及其他部門工作人員進行有效的溝通和協調。 5、責任心：工作認真負責，有較強的責任心和愛心，能夠關心和尊重老人，為老人提供優質的護理服務。