1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程； 2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料； 3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續； 4、組織、安排應聘人員的面試； 5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；6、組織、實施員工文化娛樂活動； 7、管理公司人事的檔案； 8、協助實施員工培訓活動； 9、協助處理勞動爭議； 10、完成人力資源部經理交辦的其它事項。