更新于 5月12日

培訓與人才發展專家【頭部電商集團】

1.3-2.5萬
  • 鄭州金水區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才盤點模型建設人才發展學習發展干部管理組織分析電子商務互聯網
(一)人才發展戰略規劃
1、根據公司戰略目標和業務需求,制定年度人才發展規劃,明確人才發展重點和策略。
2、定期對人才發展戰略規劃進行評估和調整,確保其與公司內外部環境變化相適應。
(二)人才評估與分析
1、建立并完善人才評估體系,運用多種評估工具和方法(如人才測評、360 度評估、績效評估等),對員工的能力、潛力和績效進行全面評估。
2、分析人才評估數據,繪制人才地圖,識別高潛力人才和關鍵崗位人才,為人才選拔、培養和晉升提供依據。
(三)培訓與發展體系建設
1、完善培訓體系,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、領導力培訓等。
2、開發和整合內部培訓資源,建立內部培訓師隊伍,同時篩選和管理外部培訓供應商。
3、組織實施各類培訓項目,跟蹤培訓效果,收集反饋意見,對培訓課程和方式進行優化。
(四)人才培養與發展
1、為高潛力人才和關鍵崗位人才制定培養計劃,包括但不限于導師輔導、輪崗、項目實踐等培養方式。
2、推動人才培養計劃的執行,定期跟蹤培養對象的成長情況,提供指導和支持。
3、組織開展人才發展相關活動,如人才發展經驗分享會等,營造良好的人才發展氛圍。
(五)職業規劃與晉升管理
1、建立和完善公司職業發展通道,明確各崗位序列的職業發展路徑和晉升標準。
2、為員工提供職業規劃咨詢和指導,幫助員工明確職業發展方向,制定個人職業發展計劃。
3、組織實施員工晉升評審工作,確保晉升過程公平、公正、透明。
【任職要求】
1、有營銷類崗位勝任力模型構建、人才盤點與評價(含干部)、人才梯隊建設、價值崗位梳理等至少一個模塊相關工作經驗。
2、有從0-1搭建人才梯隊,或關鍵崗位繼任計劃、人才"選、用、育、留、評"閉環設計等1-2個模塊的成功案例。
3、主導培訓體系建設、內部經驗萃取與開發、關鍵崗位人才培育等1-2個方面的成功經驗。 4、掌握1-2種人才發展工作的方法論,熟練使用人才發展工具,如勝任力評價,職業規劃、績效管理、人才梯隊建設,人才測盤點等。
5、能夠對從培訓需求到效果評估的培訓設計的全流程管理,有1-2門個人擅長的課程。
6、掌握2-3種人才測評工具,如心理測評、結構化面談、無領導小組等,能夠根據企業特性,設計測評流程及工具。
7、精通招聘、培訓、績效、員工發展、職業規劃等2-3個模塊知識,深入掌握人才發展的理論體系,并能夠運用至工作中。

工作地點

鄭州金水區建業凱旋廣場B座5樓九牛電商集團

職位發布者

裴女士/高級招聘

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公司Logo河南九牛電子商務集團有限公司
九牛電商集團(簡稱:九牛集團)是一家集白酒品類品牌營銷、推廣運營、私域管理、渠道建設、終端銷售和品牌咨詢于一體的互聯網集團公司,總部位于國家新中心級城市河南省鄭州市。團隊發源于2013年,正式組建于2018年,員工總數2000余人。九牛集團目前旗下有遠明酒業、大鵬酒業、甜橙傳媒、荷花秀科技、風云酒業、碧春酒業、中天酒業、杭州直播基地、眾輝科技等多家子公司。九牛集團依托于互聯網平臺,以“暢享美好生活”為使命,始終堅持“誠信、專注、負責、利他”的價值觀,充分發揮自身電商運營和品牌打造優勢,整合優質產品和社會渠道資源,致力于將企業打造成為“世界級白酒電商的引領者”。經過多年潛心經營,深耕細作,九牛集團被選舉為“中國酒類流通協會電商專業委員會常務理事單位”,并榮獲“河南酒業市場明星電商企業”等諸多榮譽。 2024年,九牛集團繪制并發布了“三五八”戰略規劃,集團將圍繞這一宏偉藍圖帶領全體九牛人砥礪前行,努力為員工謀幸福、為企業謀發展、為社會謀福祉,暢享美好生活。
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