工作內容： 1、在總經辦的領導下，負責行政人事的全面工作； 2、負責制定部門年度工作計劃，經上級領導審批后負責監督執行； 3、負責相關會議的組織，做好會議記錄，對重要會議形成決議，以及會議決議的督辦事項； 4、負責處理日常行政事務，做到上傳下達，下傳上達； 6、監督公司各個辦公室秩序及工作環境； 7、公司人事管理工作，包括員工招聘、入職、培訓、調動、離職等手續辦理。 8、建立和完善人事檔案，負責員工信息的錄入、更新和管理。 9、制定并執行公司的人力資源規劃，包括招聘計劃、培訓計劃等。 10、負責公司日常行政管理工作，包括辦公室管理、辦公用品采購、固定資產管理等。 11、組織協調公司各類會議、活動等。 12、協調各部門之間的關系，加強部門間的溝通聯系，為各部門解決具體問題。13、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科或以上學歷； 2、3年或以上相關的工作經驗； 3、在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解； 4、良好的溝通協調能力、較強的工作抗壓能力、執行力強。 5、具有良好的執行力、溝通協調能力。 6、積極主動、做事穩、高效率、具較強處事魄力。 7、吃苦耐勞，抗壓能力與穩定性強。 8、計算機操作熟練、較強文字處理能力。