崗位內容： 1. 負責門店人員的日常管理和培訓，使員工具備良好的服務能力和銷售技巧。 2、1-3年門店管理經驗或同行業經驗，抗壓能力強，有一定領導能力 薪資：6000-12000，福利：五險，工齡獎，業績獎勵，門店獎勵，養老金，年終獎，生日年節福利等。