崗位職責:
1、實施行政、人事管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
2、負責公司人員招聘、培訓、薪酬、員工關系等工作;
3、負責公司日常行政工作的運行,包括會議管理、接待、固定資產的管理,檔案管理,辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議;
4、負責公司后勤保潔、保安、食宿管理;
5、協調公司內部其它行政人事等工作;
6、完成上級主管交辦的其它工作。
職位要求:
1.大專以上學歷,英語,人力資源,行政管理等相關專業;
2.三年以上行政人事工作經驗;
3.熟悉公司行政人事管理體系與制度建設,對行政、人事規范管理執行等方面有較豐富的實踐經驗;
4.良好的團隊協作精神,品行端正,有親和力;
5.具備良好的溝通協調能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
6.較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致;
7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。