3. 協調其他部門的工作，確保部門之間的有效協作；

4.定期對酒店員工進行培訓和考核； 任職要求： 1. 在酒店管理或相關領域有一定的工作經驗； 2. 具有出色的組織和管理能力，能夠帶領團隊完成工作任務； 3. 具備優秀的溝通能力，善于解決問題和處理突發事件； 4.富有工作熱情和責任心。