1、全面負責部門員工日常工作安排情況及監督工作，并負責制定周、月、年工作計劃； 2、制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制，報送上級銷售成本報告，與企劃溝通月度季度的營銷方案計劃與實施，合理調配門店資源，促進銷售額增長； 3、根據年度銷售目標制定營銷戰略方向，制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標和具體的實施方案； 4、監督全體門店銷售達成任務額、各項指標進行細化并確保執行到位，對各店銷售指標進行指導監控和調整，對銷售指標全面完成負全責； 5、建設一支具有戰斗力的銷售團隊； 6、負責搜集、整理店鋪內的消費者信息、商品需求信息、競爭對手市場信息及競爭動態，及時反饋，并適時制定競爭策略； 7、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標；配合各部門的文件與制度變更下達宣導，監督門店有序執行； 8、定期召開會議，確保有效及時地開展工作； 9、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制定預防糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃； 10、制定營銷系統年度專業培訓計劃，并配合培訓部實施； 11、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據； 12、具有極強的銷售工作熱情和對下屬各級的凝聚力和感染力； 1、對直屬下級及門店的業務工作的審核與監督 2、銷售數據分析，結合銷售報表與營業額針對各門店問題情況，并直接指導溝通解決； 3、擴大銷售區域，落實門店推展工作，達成市場占有率； 4、完成上級交辦的臨時性工作； 5、對銷售部及門店貨品指導； 6、對銷售過程有敏銳的預判力、洞察力、分析解決問題的能力 7、掌握重點大客戶的銷售情況，發現問題及時解決