1． 遵守酒店和部門的各項規章制度、政策和操作規程。 2． 制定酒店市場銷售年度計劃，建立市場政策、程序和目標。 3． 參與酒店年度預算編制工作，做出全年市場和客源情況展望，對未來一年的房間收入,出租率、平均房價做出科學預測。 4． 決定所有相關范圍內符合酒店年度預算的市場銷售策略，研究和掌握國內外旅游市場 的動態和顧客的潛在需求，控制客源市場比例的合理構成。 5． 編制部門經營費用預算，包括以地域劃分的差旅費、廣告費用、宣傳品、印刷費用等。 6． 給每個相關部門的價格策略提供建議，并定期審查以保證酒店的需求和市場動向。 7． 穩健實施部門計劃，使市場銷售預算中的資源合理利用，確保在不影響標準的情況下盡可能的節省。 8． 監控部門所有業績情況（客戶產出量、高價銷售收入、推廣活動跟蹤等），并實施必要的改進措施。 9． 定期組織銷售會議，組織實施銷售計劃，完成各項經營指標。 10． 確保有效地將銷售信息轉變為銷售成果并維系長期客戶關系。 11． 確保具有較大市場潛力的公司、團隊、旅行社等客戶資料的及時更新。 通過多種途徑（媒體、社會活動、競爭對手聚會等），發現有價值的資料、某公司結構的新發展、新的任命、行業聯合等,新商業中心和新項目等都可能對酒店發展有利，并將信息傳達給相關員工。 工資：4800-5800元 工作地址：武安市安康醫院斜對面